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当社の進む道

コアスタッフ基本理念

【コアスタッフの存在理由】
顧客と仕入先の競争力向上のためにパートナーとして力を尽くし、日本の地位を高める
【基本理念】
・誠実であれ。・顧客の立場に立ち、顧客に全力で尽くす。・不断の自己成長をし、仕事を楽しむ。・我々は、市場の開拓者であり続ける。

当社は10年20年という単位ではなく、100年200年と継続し事業を営んでいくことを前提に、コアスタッフのDNAと呼べる「基本理念」を策定しています。基本理念は、この先何が起ころうが決して変わることがない、当社の最上位の理念になります。当社の各種の方向性の決定、経営判断の根拠は全てこの基本理念を元に行われます。


社是・経営理念

【社是】
克己、素直な心、気配り
【経営理念】
全従業員の成長のための支柱となり、物心両面の充足を追及するとともに、自分たちにしかできない役割で、お客様・社会の発展に貢献すること。

当社が大事だと考えて、従業員に対して成長の過程で身につけてもらいたいことを「社是」で定めています。
上位理念である「基本理念」を元に、当社の経営で何を大事にするかを決めた「経営理念」を定めています。当社が経営判断をする場合、基本理念の次に用いられ決定される重要な理念である。


「基本理念」「社是・経営理念」の下につき、当社の現時点における「ミッション：使命」を定め、「顧客満足」「独創性」「コアスタッフの社員として」の3つの分野でのあるべき姿を「ビジョン」として定めている。それぞれのビジョンにはそれぞれ、コアスタッフ社員が取るべき行動を「行動規範」で定めている。
当社は毎朝朝礼を行っており、毎日当社ミッションを唱和し自分の行動がミッションに則した行動だったかを
反省する時間を設けています。

ミッション お客様の気持ちを本気で理解しようとする会社になろう

1.顧客満足
【ビジョン】
当たり前のことを確実に実行する会社となろう
【行動規範】
お客様の依頼に対して、「必ず」回答しよう。お客様の依頼に対して、「1時間以内で」回答しよう。お客様の依頼に対して、「丁寧に」回答しよう。
2.独創性（オリジナリティ）
【ビジョン】
創改善を習慣の心としよう
【行動規範】
1.大競争時代に現状維持ではあかんぜよ。2.まずは「現状を良くしたい」と考えることから始めよう。
3.創改善に思い切って時間を使おう。今日の10分から未来の100分を創ろう。4.創改善を繰り返し、磨き上げ、コアスタッフのオリジナリティを創り上げよう。
  • 創善とは：現状に則した「善いもの」をゼロから作り出していくこと。
  • 改善とは：現状に則した「善いもの」へ今あるものから改め直していくこと。
3.コアスタッフの社員として
【ビジョン】
チームが一丸となり、イキイキと働き、みんなが愛着を持つ会社となろう。
【行動規範】
チーム一丸となるために・互いの挨拶を大切にしよう。大きな声ではっきりと。・互いの立場を思いやろう。・感謝の気持ちを「ありがとう」と声に出して伝えよう。イキイキと働くために・やると決め、やり切る癖をつけよう。・自燃性の人間になろう。自ら行動し、目標達成の推進力（エンジン）となろう。・イキイキ笑顔で明るい未来を築いていこう。